Directeur du Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)
Il gérera une équipe MEL et travaillera avec des experts techniques pour concevoir et opérationnaliser des systèmes de suivi des performances, des évaluations, des agendas d’apprentissage et des initiatives de recherche.
Diffuser les résultats, les meilleures pratiques et les recommandations à travers des produits et des événements de connaissance.
Plaider pour des adaptations basées sur des preuves, des innovations prometteuses et des meilleures pratiques à adopter et à étendre.
Excellentes compétences en analyse de données et en visualisation utilisant des logiciels et des outils statistiques.
Capacité à communiquer les résultats à une gamme de parties prenantes externes et internes et à appliquer les résultats et l’apprentissage MEL à la planification.