CongoKiosk

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Activités :Supporter l’organisation des formations en capitale et en régionImprimer les supports de formation et des évaluationsPréparer les salles de formation et les activités pédagogiquesParticiper activement aux « mises en situations » pédagogiquesSurveiller les évaluations.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes.
Handicap International est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels.

Nous recherchons un comptable-fiscaliste qualifié pour assurer une gestion financière saine et une conformité fiscale optimale.
Suivi des obligations fiscalesAssurer le suivi et le paiement des impôts, cotisations sociales, taxes fiscales diverses et autres prélèvements obligatoires.
Préparation aux audits et contrôlesDocumenter et expliquer les positions fiscales adoptées, préparer les contrôles fiscaux et anticiper les redressements éventuels.
RELATIONS DE TRAVAILRelations hiérarchiquesInteraction régulière avec le Directeur Général et le Responsable de Finances et Comptabilité.
Relations extérieuresInteractions avec les autorités fiscales, les auditeurs externes, les banques et les partenaires financiers pourgarantir une conformité optimale.

Par ailleurs, la zone du projet, à savoir les provinces du Lualaba et du Haut-Katanga, compte un certain nombre de partenaires de développement impliqués dans la protection des enfants vulnérables, dont ceux travaillant dans les mines.
Chaque acteur a sa propre méthode de référencement et remédiation des enfants associés ou travaillant dans les mines.
Le constat fait pour les prestataires des services est aussi valable pour les partenaires de développement.
Les résultats de cette cartographie conduiront au développement d’un protocole de référencement et remédiation des acteurs impliqués dans la protection et la prise en charge des enfants associés et travaillant dans les mines.
Dans l’analyse, le consultant prendra en compte l’impact des facteurs culturels des communautés dans le processus de référencement, contre-référencement et remédiation de leurs enfants.

[Text Box: CHRISNOVIC SARL PLANTATIONS ET HUILERIE RCCM/14-B-01662 – N°ID : 01-716-N41445M – N °Impôt : A1008429Z] [Text Box:] [Text Box:] [Text Box:][Text Box:] AVIS DE RECRUTEMENT N°03/11/2024La Société Chrisnovic Sarl, cherche pour recrutement dans le cadre de son développement et Innovation, une Assistante de Direction / Office Manager rattachée à la Direction Générale.
Objectif général de l’emploi :Coordonner le quotidien du bureau ;Gérer les services généraux ;Gérer les activités administratives.
DESCRIPTION DES TACHESVeiller à la bonne tenue des locaux ;Suivi des stocks de consommables et gestion des approvisionnements ;Accueil physique et téléphonique des partenaires ;Organiser les déplacements de l’équipe et des matériels vers les centres d’exploitations ;Etablir les bons de recettes-dépenses et encodages ;Organiser les agendas et les réunions de la Direction Générale ;Gestion des contrats liés aux bâtiments (Locataires, sécurité, électricité, etc.)
FormationLicenciée en Management, Gestion ou Sciences Similaires ;Etre âgée de 40 ans au maximum.
Fait à Kinshasa, le 18 Novembre 2024Le Responsable de Ressources Humaines

[Text Box:] [Text Box:] [Text Box:] [Text Box:]AVIS DE RECRUTEMENT N°01/11/2024La Société Chrisnovic Sarl, cherche pour recrutement dans le cadre de son développement et Innovation, 2 Agronomes de plantationsPoste : Agronome des plantationsType d’offre : emploi (contrat à durée indéterminée)Lieu de travail : Province du Kwilu, Territoire de Bulungu en République Démocratique du Congo avec des fréquents déplacements dans les sites d’exploitation huilière.
DESCRIPTION DES TACHES ET MISSIONSSous la responsabilité de la hiérarchie, l’agronome sera chargé de :Accompagner les activités liées à la production des noix de palme ;Coordonner les rondes phytosanitaires en pépinières et en plantations ;Diagnostiquer des flux des systèmes de production, descontraintes et atouts à l’amont et à l’aval de la palmeraie, la situation des aménagements / facteurs de production, du système de production, des intrants, du type et de la qualité de l’encadrement ainsi que le traitement post-­récolte ;Appuyer le personnel de plantation à chaque fois qu’il a besoin d‘assistance;Suivre de près les activités en plantation ;Participer à la conception des projets et assurer la planification des activités ;Animer et diriger des équipes d’ouvriers de plantation ;S’assurer de la bonne exécution des procédures du travail défini par le chef de site ;Identifier les risques de mise en œuvre et rechercher les pistes des solutions ;Assurer la rédaction des rapports d’activités.
COMPETENCES ET APTITUDESLes candidats devront répondre aux critères suivants :Avoir 40 ans au maximum et être Diplômé en Agronomie ou sciences similaires ;Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine ;Maitrise de la valorisation des produits agricoles dans la gestion d’une palmeraie ;Avoir une bonne connaissance sur les pratiques agroforestières ;Avoir une bonne connaissance dans le dosage des engrais ou fertilisants ;Qualité rédactionnelle de planning et reporting ;Maitrise des outils informatiques notamment Word, Excel, Powerpoint ;Connaissance et maitrise de la région de travail (Province du Kwilu) serait un atout ;Etre disponible immédiatement ;Bonne condition physique et morale ;Etre rigoureux, méthodique, organisé, multitâche et conducteur d’une équipe ;Faire preuve d’initiative et savoir mettre en place des activités prioritaires ;Capacité d’écoute, esprit critique, discussion et être capable de proposer des solutions.
3 .ELEMENTS DU DOSSIERL’offre devra mentionner en objet « Agronome des plantations », adressée par mail au plus tard le 05 Décembre 2024 à l’adresse : [email protected] et devra contenir :Une lettre de motivation adressée au Responsable de Ressources humaines ;Un Curriculum vitae détaillé actualisé ;Les offres incomplètes ou celles ayant dépassées les délaisseront irrecevables.
Fait à Kinshasa, le 18/11/2024Le Responsable de Ressources Humaines

[Text Box:] [Text Box:] [Text Box: CHRISNOVIC SARL PLANTATIONS ET HUILERIE RCCM/14-B-01662 – N°ID : 01-716-N41445M – N °Impôt : A1008429Z] [Text Box:][Text Box:] AVIS DE RECRUTEMENT N°02/11/2024La Société Chrisnovic Sarl, cherche pour recrutement dans le cadre de son développement et Innovation, un Comptable junior.
Lieu de travail : Ville Province de Kinshasa et Kwilu en République Démocratique du Congo.
DESCRIPTION DES TACHESSaisie des transactions financières dans le système comptable Assistance à la préparation des états financiersRéconciliation des comptes du bilan et d’exploitationParticipation aux audits internes et externes.
Analyse des coûts et des dépenses pour aider à optimiser les performances financières.
Contribution à l’amélioration des processus comptables et à l’efficacité opérationnelle.

[Text Box:] [Text Box:] [Text Box: CHRISNOVIC SARL PLANTATIONS ET HUILERIE RCCM/14-B-01662 – N°ID : 01-716-N41445M – N °Impôt : A1008429Z] [Text Box:][Text Box:] AVIS DE RECRUTEMENT N°004/11/2024La Société Chrisnovic Sarl, cherche pour recrutement dans le cadre de son développement et Innovation, un Chargé des Opérations/LogistiqueLieu de travail : Ville Province de Kinshasa, Kwilu en République Démocratique du Congo.
Objectif général de l’emploi :Elaborer les stratégies pour améliorer la productivité ;Coordonner les opérations de l’entreprise.
DESCRIPTION DES TACHESPlanifier et superviser les opérations quotidiennes ;Gérer les entrepôts, les questions liées à la production, aux mouvements de la marchandise jusqu’à la distribution ;Établir et maintenir les relations avec les fournisseurs et les clients ;Analyser et optimiser les processus et systèmes opérationnels ;Surveiller et coordonner le travail de l’équipe d’opérations ;Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la productivité et à réduire les coûts en conformité avec les objectifs fixés ;Préparer des rapports et documents sur les progrès et les résultats obtenus.
PROFIL RECHERCHEExpériences et qualifications• Minimum 1 an d’expérience professionnelle en tant que chargé des opérations/Logistique ;• Qualification en logistique ou domaine connexe ;• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
;Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel) ; est un atout ;Excellente capacité de rédaction et d’expression orale ;Rigoureux (se).

Proposer le protocole de collaboration entre les différents services d’inspectionsFaire des recommandations pour améliorer le contrôle des sites miniers artisanaux.
Former les inspecteurs des mines et travail sur l’utilisation des outils de contrôle des sites miniers et du protocole de collaboration pour le contrôle des sites miniers artisanaux.
Les inspecteurs des mines et du travail sont formés sur l’utilisation du protocole de collaboration pour le contrôle des sites miniers artisanaux.
Proposer le protocole de collaboration entre les différents services d’inspectionsFaire des recommandations pour améliorer le contrôle des sites miniers artisanaux.
Former les inspecteurs des mines et travail sur l’utilisation du protocole de collaboration pour le contrôle des sites miniers artisanaux.

Quatre pilotes ont été mené dans les provinces du Lualaba et du Haut Katanga et réalisés au niveau de quatorze (14) sites miniers dont 7 du Lualaba et 7 du Haut Katanga.
Difficultés rencontrées par les centres de formation, les solutions prises et recommandations pour la conduite de la formation pour les mois suivants.
Difficultés rencontrées par les centres de formation, les solutions prises et recommandations pour la conduite de la formation pour les mois suivants.
Liste des jeunes et des parents certifiés et copies des certificats.
Problématique de travail des enfants, des conventions internationales et des législations nationales pertinentes.