APPEL A CANDIDATURE
CONSULTANT(E) Chargé(e) de Recherche
Titre pour la mission CONSULTANT(E) Chargé(e) de Recherche Type de contrat Contrat de consultance d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement de la mission Lieu d’affectation Kinshasa, avec déplacements dans les provinces et zones d’intervention du projet, en RDC Période 1er mars 2025 – 28 février 2026
Contexte de l’activité :
Le CIFOR (Centre de Recherche Forestière Internationale) met en œuvre les projets « Appui de la société civile pour le suivi décentralisé des projets et programmes REDD+ en DRC (SC-REDD) financés par le Fonds National REDD (Fonaredd) et le Central African Forest Initiative/l’Initiative pour les Forêts de l’Afrique Centrale (CAFI).
Dans ce cadre, CIFOR et le Groupe de Travail Climat REDD – Rénové (GTCR-R) vise à renforcer le rôle de la société civile dans le processus REDD+ en RDC. La participation de la société civile est centrale pour élaborer, de manière participative, des politiques efficaces et mettre en œuvre des initiatives de lutte contre la déforestation. L’objectif final est d’améliorer la participation de la société civile, de rendre le processus REDD+ plus efficace, équitable et informé, et de favoriser la collaboration entre les organisations de la société civile et les institutions de recherche.
Afin d’accompagner cette activité, le CIFOR recrute un.e Chargé.e de recherche :
Résumé des responsabilités :
Contribuer au développement d’un plan recherche, y incluant les outils de collecte de données pertinents.
Exécuter les opérations de collecte de données sur le terrain, conformément au plan de suivi évaluation du projet.
Réaliser et aider à la conception d’enquêtes qualitatives et quantitatives (en utilisant ODK/ kobo, etc.)
Analyser les données qualitatives et quantitatives collectées (en utilisant STATA, R, Excel, Nvivo, etc.)
Contribuer à la synthèse des informations dans le cadre du travail de recherches du projet, pouvant faire l’objet de publications.
Participer à la rédaction des rapports de progrès axés sur les résultats.
Contribuer au renforcement des capacités en recherche de projets des membres du GTCR-R et de l’équipe du projet.
Appuyer l’organisation logistique de collecte de données.
Appuyer l’organisation logistique des ateliers de co-conception de recherche ou de vulgarisation de résultats de recherches.
Représenter le projet lors d’événements et de dialogues scientifiques en rapport avec le projet.
Soutenir l’équipe du projet dans la conception et la mise en œuvre d’opérations de collecte de données et, autant que de besoin, mobiliser, coordonner et gérer les enquêteurs et rendre compte à l’équipe des progrès au quotidien.
Maintenir une communication régulière et claire avec l’équipe de recherche CIFOR-ICRAF, ainsi qu’avec le chef d’équipe CCE.
Durée de la mission : Un (1) an avec possibilité de renouvellement de la mission.
Livrables :Seront déterminés dans le plan de travail annuel.
Qualifications et connaissances requises – Expériences antérieures et profil recherché :
Éducation, expérience et compétences techniques :
Master dans un domaine pertinent, ex. : développement, sciences sociales/ politique, économie, ou loi environnementale.
Au moins 5 ans d’expérience de recherche, dans le domaine pertinent, par exemple REDD+, politique environnementale, droit de l’environnement, peuples autochtones, marché de carbone, forêt communautaire, le genre et l’inclusion sociale.
Expérience dans l’élaboration de plans de recherche avec une équipe/des collaborateurs pluridisciplinaires académiques et non-académiques.
Expérience dans la conception, l’organisation et la conduite d’enquêtes de terrain à l’aide de techniques d’entretien structurées (quantitatives) et semi-structurées (qualitatives).
Compétences en analyse de données quantitatives et qualitatives, et en rédaction de rapports narratifs en français.
Expérience dans la vulgarisation de la recherche pour un public non-académique.
Aptitudes personnelles et langues :
Excellente organisation personnelle, capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit d’équipe, faisant preuve d’initiative et de créativité.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
Valorise le partage d’informations et l’amélioration continue dans une atmosphère coopérative d’évaluation et d’apprentissage constructifs.
Excellente maitrise du français, parlé et écrit (requis) et anglais (atout) ; Connaitre les deux langues nationales (Lingala et Swahili) (atout).
Composition du dossier et dépôt des candidatures :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet avis de recrutement sont prié(e)s d’envoyer leur (1) lettre de motivation, (2) un CV actualisé + leurs contacts téléphonique et mail, et deux références, par COURRIEL SEULEMENT à l’adresse électronique : Cifor-rdc-rh@cifor-icraf.org avec la mention « Recrutement CS-REDD Chargé(e) de Recherche 2025 »au plus tard le 13 février 2025.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Fait à Kinshasa, 23 janvier 2025
Author(s): mediacongo.net
Source: Access the article
