ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR LE DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE PERSONNEL
SOUS CONTRAT DE PRESTATION DE SERVICES INDIVIDUELS (ISA)
Titre du poste : Expert national en carbonisation de bambou – Kongo Central Déplacements/Mission/s à : Autorisées séparément Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité de renouvellement) Date d’entrée en fonction : 1st April 2025 Fin de contrat : 30 Septembre 2025, avec possibilité de renouvellement Type de contrat : Régulier – 100% Lieu d’affectation : Province de mise en œuvre du Projet : * Kongo Central : https://careers.unido.org/job/Matadi-Expert-national-en-carbonisation-de-bambou-Kongo-Central/1149891955/ * Kwango : https://careers.unido.org/job/Kenge-Expert-national-en-carbonisation-de-bambou-Kwango/1149550955/ * Kwilu : https://careers.unido.org/job/Bandundu-Expert-national-en-carbonisation-de-bambou-Kwilu/1149999955/
LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
L’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) est l’Agence spécialisée des Nations Unies chargée de la promotion du développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et le développement durable.
Sous la direction générale du Directeur Général et en étroite collaboration avec toutes les entités organisationnelles concernées au sein de l’ONUDI, le directoire de la Coopération Technique et du Développement Industriel Durable (TCS), supervise l’application par l’Organisation de stratégies et d’interventions en faveur du développement industriel durable dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) et de la numérisation. Le Direction veille également à la contribution normative de l’Organisation à la réalisation des Objectifs de Développement Durable par le biais de conseils en matière de politique industrielle et de développement des capacités.
Ce poste relève L’unité de développement des MPME et de création d’emplois (TCS/SME/MDJ) aide les micros, petites et moyennes entreprises manufacturières (MPME) des États membres à tirer profit des nouvelles technologies, du soutien aux entreprises et à l’organisation, de la promotion des investissements, du développement des clusters d’entreprises et des partenariats pour améliorer leurs activités et faire progresser la compétitivité économique globale.
LE CONTEXTE DU PROJET:
240121 – Développement de clusters communautaires pour la gestion de la chaîne de valeur du charbon de bois durable
Le projet de « Développement des clusters communautaires pour la gestion d’une chaîne de valeur durable du charbon » est mis en œuvre en RDC dans le cadre du programme plus large « Autonomisation par la valorisation de l’entrepreneuriat agricole et rural sensible à la nutrition inclusif et résilient (AVENIR) », financé par le Fond International de Développement Agricole (FIDA) et l’Agence Française de Développement (AFD) au gouvernement de la République Démocratique du Congo.
Le projet mis en œuvre par l’ONUDI s’inscrit dans la composante 1. Transformation de l’agriculture familiale et de l’entrepreneuriat agricole et rural inclusif, sous-composante 1.1. Planification participative et développement des territoires.
L’objectif général du projet est de contribuer à adresser un des principaux facteurs de la déforestation, à savoir les pratiques de récolte de bois énergie non durables dans certaines provinces de la RDC, en impliquant les communautés locales et les entrepreneurs dans la gestion communautaire d’une chaîne de valeur du charbon de bois durable et traçable.
Structure du projet :
EFFET 1: Une chaîne de valeur durable et traçable pour le charbon de bois à base de bambou est promue dans les provinces du Kongo Central, Kwilu, Kinshasa et Kwango.
Produits clés :
Produit 1.1 : La sensibilisation à l’environnement est accrue et le potentiel du bambou est connu en vue de sa vulgarisation
Produit 1.2 : Des pépinières de production de pousses de bambou et multiplication des plantations individuelles et communautaires sont promues
Produit 1.3 : Les capacités de gestion et d’ajout de la valeur au niveau des clusters de production de charbon vert sont améliorées
Produit 1.4 : Un système d’évaluation de la conformité / traçabilité / certification pour la gestion durable de l’écosystème de la forêt tropicale est promu
Le projet de l’ONUDI, de la durée de 4 ans, sera mis en œuvre au cœur de la RDC, en ciblant prioritairement le Kongo central, le Kwango, le Kwilu, la périphérie urbaine de Kinshasa.
RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Sous la supervision du chef de projet et en étroite collaboration avec l’équipe du projet (au siège et sur terrain) et les experts internationaux, l’Expert national suit les activités techniques du « Produit 1.1 – La sensibilisation à l’environnement est accrue et le potentiel du bambou est connu en vue de sa vulgarisation » et du « Produit 1.3 – Les capacités de gestion et d’ajout de la valeur au niveau des clusters de production de charbon vert sont améliorées » du projet, particulièrement dans les domaines relatifs à la carbonisation et à la production de charbon de bambou dans les pôles identifiés dans les provinces du Kongo Central, Kwango et Kwilu.
Les principales activités à réaliser par l’expert comprennent :
Identification des bénéficiaires dans la chaine de valeur du bambou et cartographie des entrepreneurs, groupes et associations existants dans les provinces cibles qui pourraient devenir les bénéficiaires du projet et qui aurait la possibilité de contribuer à l’expansion des plantations et des zones de transformation de charbon ;
Assurer la liaison avec les Experts internationaux pour assurer la communication avec les bénéficiaires et garantir leur participation dans les activités du projet ;
Consolider les informations sur les besoins et les défis des bénéficiaires du projet ainsi que sur les pratiques courantes en matière de plantation et récolte de bambou ;
Effectuer une évaluation rapide et définir une ligne de base sur les pratiques actuelles de production de charbon, les sources d’approvisionnement en matières premières et les technologies de carbonisation utilisées (volumes et prix aux niveaux des producteurs, commerçants et marchés/utilisateurs finaux et distinguer entre ventes locales et vers Kinshasa ou d’autres marchés) ;
Appuyer le chef de projet et l’expert international dans l’organisation de la logistique sur le terrain et faciliter les missions avec l’UGP et son Antenne dans la Province ;
Identifier des terrains publiques, privés et collectifs disponibles pour faciliter l’expansion de la production de bambou en vue de procéder à la carbonisation ;
Soutenir le chef du projet et l’Expert International dans l’élaboration des spécifications techniques et l’opérationnalisation des unités de carbonisation, la chaîne de production des briquettes de charbons verts et leur suivi.
Un aperçu détaillé des activités et du calendrier des tâches à accomplir par l’expert est présenté ci-dessous :
Activités attendues Durée Lieu Livrables Briefing, échanges et rapports réguliers avec l’équipe ONUDI au siège et en RDC et validation du calendrier des interventions et des livrables attendus. Continue
Province d’affectation Livrables définis, plan d’action validé et mis en œuvre, rapports validés par le
responsable du projet Maintien d’une communication constante avec l’Unité de Gestion du Projet du projet AVENIR en étroite collaboration avec le responsable du projet au siège de l’ONUDI et la représentation à Kinshasa. Continue Province d’affectation Mise en œuvre coordonnée et efficace du projet Volet sensibilisation (Produit 1.1) :
* Participation à l’élaboration de la cartographie spatiale (GPS ou autres) et cartographie des bénéficiaires et opportunités d’expansion de la production identifiés (chaîne de valeur de Bambou * Déplacements dans les localités cibles pour rencontrer les bénéficiaires du projet, analyser leurs besoins, attentes et connaissances actuelles, afin de mieux cibler les contenus des campagnes de sensibilisation. * Identification et prise de contact avec les parties prenantes (instituts de recherche, acteurs locaux, ONG, etc.) déjà impliquées dans les actions de sensibilisation. * Proposition de contenus pour les campagnes de sensibilisation et de formation sur la transformation du bambou et la carbonisation. Continue Province d’affectation Cartographie des bénéficiaires du projet et partenaires locaux identifiés Possibilités d’expansion de la production identifiées et présentées Volet carbonisation et production semi-industrielle de charbon par un approche cluster (Produit 1.3) : Analyse des pratiques courantes de carbonisation (matériel utilisé, définition de la ligne de base)
Échanges avec les transformateurs pour comprendre les pratiques collectives existantes et démonstration des techniques d’amélioration et de mécanisation possibles.
Démonstration des techniques d’amélioration de la carbonisation et facilitation de la mise en place des activités de regroupement (clusters) pour chaque localité.
Élaboration de plans collectifs pour les clusters.
Analyse de la production actuelle (si disponible) et identification des besoins en matière d’achats et d’équipements (fours, etc.) pour la carbonisation et l’extension de la production semi-industrielle.
Évaluation des connaissances actuelles des acteurs transformateurs sur les techniques de carbonisation améliorée, et proposition de curricula de formation adaptés. Continue Province d’affectation Données sur les pratiques courantes disponibles et actions d’amélioration de la production mises en place au niveau des
clusters Analyse des parties prenantes disponibles (culture, récolte, transport, production et entretien des fours, exploitation des fours, commercialisation du charbon). Plans d’affaires et possibilités d’expansion des acteurs identifiés conceptualisés. Programmes de formation pour les producteurs de charbon de bambou proposés.
VALEURS FONDAMENTALES ET COMPÉTENCES DE L’ORGANISATION
Les valeurs fondamentales
NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité.
NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME : travailler dur et d’une manière compétente, engagée et responsable.
NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, indépendamment de nos différences de culture et d’opinion.
Les compétences clés
NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail.
NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS : pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l’innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres
EXIGENCES MINIMALES ET CRITÈRES SOUHAITABLES
Éducation : Diplôme Universitaire de niveau avancé en Développement Communautaire et Gestion de l’Environnement, en Développement Communautaire et Gestion de la Population, en Développement et Coopération International, Sciences de l’environnement, Géographie et Aménagement du Territoire ou en Science Agronomique.
Expérience technique et fonctionnelle :
Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans la gestion de projets agro-industriels, de projets d’investissement durable, de développement des économies rurales, d’initiatives de lutte contre la déforestation, et de méthodes de production durables en RDC ou dans le bassin du Congo ;
La maîtrise des outils cartographiques (SIG), Outils de télédétection et cartographie en ligne et Outils de collecte des données géographiques et socio-économiques notamment récepteur GPS serait considérée comme un avantage ;
Capacité à travailler dans des environnements interculturels et une connaissance des écosystèmes environnementaux des pays du bassin du Congo serait un atout ;
Une expérience directe dans la carbonisation et la réduction des émissions de carbone serait considérée comme un atout ;
Une expérience au sein du système des Nations Unies serait un atout.
Langues : La maîtrise du français est nécessaire. Maîtrise et / ou connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies, en particulier l’anglais est souhaitable.
Les candidats intéressés sont invités à postuler directement sur le portail ONUDI en utilisant les liens suivants, selon la province d’intérêt :
* Kongo Central :
https://careers.unido.org/job/Matadi-Expert-national-en-carbonisation-de-bambou-Kongo-Central/1149891955/
* Kwango
https://careers.unido.org/job/Kenge-Expert-national-en-carbonisation-de-bambou-Kwango/1149550955/
* Kwilu
https://careers.unido.org/job/Bandundu-Expert-national-en-carbonisation-de-bambou-Kwilu/1149999955/
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(1*) Le siège de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) est situé à Kikwit.
Author(s): mediacongo.net
Source: Access the article
