Kinshasa, 05 mars 2025 (ACP).- La problématique de la féminisation des postes dans des entreprises a été abordée, mercredi, à Kinshasa en République démocratique du Congo (RDC), lors d’une conférence-débat, organisée sous le thème : « les enjeux et défis de la féminisation des postes pour les entreprises et les institutions ».
« La féminisation des postes, qu’il s’agisse de ceux de direction, de gestion ou de tout autre domaine-clé dans l’entreprise, est devenue un enjeu majeur pour la transformation des organisations et la société dans son ensemble », a déclaré Patience Ngoma, responsable de l’Asbl « Leadership au féminin ».
Par ailleurs, Mme Ngoma a fait savoir que pour réussir la féminisation des postes, la première mesure à mettre en vigueur est l’adoption de la loi portant sur la féminisation, l’éducation des jeunes filles par des sensibilisations et la présentation des rôles modèles afin de les pousser à s’intéresser aux filières scientifiques, techniques, ingénierie et mathématiques.
Et d’ajouter : « A côté de ces mesures, il y a la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle, qui est un très gros frein pour les femmes.
Il y a aussi le poids des enfants et le manque d’aide (nounou, ménagère) qui est parfois, l’un des principaux freins à la féminisation ».
Author(s): acp.cd
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