Chercheur principale sur la RDC à Human Rights Watch
OFFRE D’EMPLOI À TEMPS PLEIN
Chercheur principal
Division Afrique
Kinshasa
Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2025
La Division Afrique de Human Rights Watch (HRW) recherche des candidat-e-s pour le poste de chercheur-euse principal-e sur la République démocratique du Congo (RDC). La Division Afrique œuvre à la promotion des droits humains en Afrique et effectue de nombreux travaux, notamment des enquêtes sur les droits humains, la rédaction de rapports, du plaidoyer, la construction de partenariats locaux et du travail avec les médias. Le ou la chercheur-euse principal-e sera chargé-e d’élaborer et de mettre en œuvre un programme de recherche et de plaidoyer sur la situation des droits humains en RDC. Le poste est placé sous l’autorité d’un directeur associé au sein de la division Afrique et sera de préférence basé à Kinshasa, avec des déplacements réguliers à Goma.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
1. Effectuer des recherches sur, surveiller et documenter les violations des droits humains en RDC en recueillant et en analysant des informations provenant d’une grande variété de sources, notamment des gouvernements, des médias locaux, des ONG, des activistes locaux, des journalistes, des diplomates, des forces de sécurité et d’autres acteurs sur le terrain ;
2. Rédiger et publier des rapports, des documents informatifs, des lettres, des communiqués de presse, des articles d’opinion et des soumissions auprès d’organismes internationaux afin de faire connaître les résultats de nos recherches et nos recommandations pour lutter contre les violations des droits humains ;
3. Identifier et mettre en évidence les principales tendances politiques et en matière de droits humains, ainsi que les problématiques émergentes, et analyser les abus dans le contexte politique, social et économique plus large afin de mettre en évidence les facteurs contribuant aux abus ainsi que les pistes pour un changement efficace ;
4. Inscrire les préoccupations de Human Rights Watch dans les débats publics, exercer une pression concrète sur les auteurs de violations des droits humains et trouver des approches novatrices compte tenu des obstacles et des ressources disponibles ;
5. Réaliser des entretiens avec les médias et mener un plaidoyer de haut niveau portant sur les résultats des recherches et les recommandations de Human Rights Watch avec des fonctionnaires congolais, des diplomates et d’autres personnes ;
6. Répondre aux événements de l’actualité et les anticiper afin d’en faire ressortir les enjeux en matière de droits humains ; évaluer quand et où faire des interventions publiques, y compris via des articles d’opinion ; et réfléchir de manière créative à l’utilisation de contenu multimédia et des réseaux sociaux pour communiquer nos positions de manière claire et convaincante et pour faire avancer le plaidoyer ;
7. Contribuer aux débats internes à HRW concernant des questions relatives à la RDC ;
8. Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer locales, régionales et internationales visant à modifier les lois, les politiques et les pratiques abusives ;
9. Présenter des préoccupations en matière de droits humains aux responsables gouvernementaux, aux leaders d’opinion, aux agences intergouvernementales et aux médias ;
10. Superviser le travail des chercheurs-euses juniors et des assistant-e-s de recherche, participer aux réunions de sécurité, éditer les rapports et autres documents réalisés par d’autres chercheurs-euses et les assister et les conseiller dans leurs missions ;
11. Diriger, motiver et encadrer les subordonnés directs, notamment en communiquant des attentes clairement définies, en fixant des objectifs de performance, en fournissant un retour constructif régulier et opportun sur les performances au travail, veiller à l’équilibre de la charge de travail, fournir des conseils sur le développement professionnel et veiller au bien-être du personnel en ce qui concerne les questions de stresse, de résilience et de bienêtre ;
12. Travailler en étroite collaboration avec d’autres organisations non gouvernementales (ONG) et des organisations locales de défense des droits humains afin de s’assurer que le travail de HRW complète et améliore leur propre travail ;
13. Voyager dans le pays et à l’étranger, selon les besoins, pour mener des missions d’enquête et de plaidoyer ;
14. Fournir des résultats en temps voulu et rester cohérent avec la stratégie et les priorités convenues de la Division Afrique ;
15. Assister la Division Afrique et le Département Développement de HRW dans la collecte de fonds ;
16. Être prêt et disposé à travailler à des heures flexibles pour s’adapter à des événements urgents et en cours ; et
17. S’acquitter de toute autre tâche requise.
QUALIFICATIONS :
Formation : Une licence en relations internationales, ou études apparentées, en journalisme, en droit ou en sciences sociales, ou une expérience professionnelle équivalente, est requise. Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe est souhaitable.
Expérience : Un minimum de sept ans d’expérience pertinente dans le domaine des droits humains, des médias ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience de recherche sur le terrain et des compétences en matière de documentation, y compris du temps passé à vivre et/ou à travailler en RDC, sont requises.
Compétences et connaissances associées :
1. La capacité à réfléchir de manière stratégique afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer réalistes et efficaces aux niveaux local et international, afin de saisir les opportunités de plaidoyer et de diriger des réunions de plaidoyer de haut niveau, est requise.
2. Une capacité avérée à réfléchir de manière stratégique à l’environnement médiatique mondial et local et à la manière d’utiliser les médias et les médias électroniques pour atteindre les objectifs de plaidoyer est requise.
3. Une connaissance approfondie des droits humains et de la politique en RDC, ainsi que la capacité d’identifier, d’effectuer des recherches sures, d’analyser et de communiquer efficacement sur les développements importants en matière de droits humains en RDC sont requises.
4. La capacité d’identifier, d’effectuer des recherches sures, d’analyser et de communiquer efficacement sur des développements importants en matière de droits humains en RDC est requise.
5. La capacité à traiter efficacement les informations sur la RDC afin de concentrer son temps et ses efforts sur les questions les plus importantes ou les plus susceptibles d’être influencées est requise.
6. Une connaissance et une expérience du travail dans le domaine du droit international en matière de droits humains et une familiarité avec le droit international en matière de droits humains sont requises.
7. D’excellentes compétences communicationnelles orales et écrites en anglais et en français, y compris des compétences en matière de relations avec les médias et de prise de parole en public, sont requises.
8. L’aptitude à rédiger et à éditer des rapports et des communiqués de presse factuels, convaincants, bien organisés, analytiques et opportuns est requise.
9. L’aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois, la détention de compétences en matière d’organisation et de planification de son travail, ainsi que la capacité à travailler sous pression sont requises.
10. De solides compétences interpersonnelles afin de travailler en collaboration et de manière efficace au sein de HRW ainsi qu’avec les partenaires locaux, des représentants gouvernementaux, les médias et d’autres partenaires externes dans le respect des différences culturelles sont requises.
11. Une expérience de la supervision du personnel et du travail avec les partenaires dans un environnement de travail positif, collaboratif, diversifié et inclusif est requise.
12. Promouvoir un environnement de travail inclusif et positif et donner l’exemple de pratiques de bien-être et d’un comportement inclusif qui adhèrent constamment aux valeurs internes de HRW.
13. La connaissance des contraintes particulières liées à la défense des droits humains et la compréhension de l’importance du développement de la résilience personnelle et organisationnelle sont requises.
Salaire et avantages : HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux pris en charge par l’employeur, notamment une assurance médicale, dentaire, visuelle, d’invalidité et vie. La fourchette de salaire pour ce poste est de 79 500 à 85 000 dollars des Etats-Unis.
Comment postuler ? Veuillez postuler avant le 2 mars 2025 en visitant notre portail d’emploi en ligne sur careers.hrw.org et en joignant une lettre de motivation et un curriculum vitae, de préférence au format PDF. Les appels téléphoniques et les demandes de renseignements par courrier électronique sont interdits. Seules les candidatures complètes seront examinées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature ou si vous avez besoin d’un aménagement lié à un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. En raison du nombre élevé de candidatures, les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées et les demandes de renseignements concernant l’état des candidatures resteront sans réponse.
Human Rights Watch est une organisation forte grâce à sa diversité. Nous recherchons activement un vivier de candidats hétérogènes et encourageons les candidat-e-s de tous horizons à postuler. Human Rights Watch ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, l’âge, l’identité et l’expression de genre, l’origine nationale, la race et l’ethnie, les croyances religieuses, l’orientation sexuelle ou le casier judiciaire. Nous accueillons toutes les formes de diversité. Nous comptons parmi nos employé-e-s des parents et des non-parents, des autodidactes et des universitaires, ainsi que des personnes issues d’un large éventail de milieux socio-économiques et de points de vue sur le monde. Human Rights Watch est un employeur qui prône l’égalité des chances.
Human Rights Watch est une organisation internationale de surveillance et de défense des droits humains connue pour ses enquêtes approfondies, ses rapports incisifs et opportuns, ses campagnes de sensibilisation novatrices et de haut niveau, et son succès en matière de modification des politiques et des pratiques liées aux droits humains des gouvernements influents et des institutions internationales.
Author(s): radiookapi.net
Source: Access the article
