Guerre dans l’Est de la RDC : Nouvel Élan salue l’annonce de la rupture des relations diplomatiques avec le Rwanda
Author(s): mediacongo.net
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Offres d’emploi
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE ET EXTERNEN°030/2015Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Titre : Business support Assistant (Assistant de Bureau)Grade : SC2Type de Contrat : SCDurée : Contrat initial de 1 an renouvelableLieu d’affectation : Lubumbashi.
Date limite de dépôt de candidatures : le 26 Aout 2015Sous la supervision directe de la Chargée de l’Administration, l’assistant de bureau exerce les fonctions suivantes :
RDC : 9,6 millions d’emplois à créer d’ici à 2030 pour contenir le chômage
Selon le rapport national sur l’emploi des jeunes publié en 2022, pour maintenir le taux de chômage stable d’ici à 2030, il faudrait créer environ 9,6 millions d’emplois, soit près de 100 000 emplois par mois.
À plus long terme, ce chiffre s’élève à 35 millions d’ici 2050, nécessitant une croissance régulière et soutenue du marché du travail.
Avec une population projetée à 120 millions d’habitants en 2030 et 194 millions en 2050, la RDC verra sa part démographique en Afrique passer de 6,69 % en 2020 à 7,8 % en 2050.
Le secteur informel domine largement le marché de l’emploi en RDC, représentant 84 % des opportunités.
Le secteur privé, quant à lui, demeure le premier employeur avec 51,8 % des emplois, suivi des ménages avec 38,7 %.
Human Resources and Administration Manager
SoCha is looking for qualified individuals to fill the role of Human Resources and Administration Manager.
Responsibilities:The HR & Administration Manager reports to the Director of Finance and Administration and acts as the Human Resources and Administration Manager for the project.
Main areas include Strategic HR management, recruitment and talent management, policy development and compliance, performance management, compensation and benefits, administration support, stakeholder relations (local authorities, etc.).
Requirements:Educational Qualifications:Bachelor’s degree in human resource management, Business Administration, or related field.
Experience:Up to 10 years of professional experience in HR management, with at least 5 years in a HR and Administration managerial role.